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對(duì)于目前日益激烈的嚴(yán)峻的人力資源市場(chǎng)，企業(yè)將繁瑣非核心崗位或者產(chǎn)線外包給勞務(wù)公司已經(jīng)成為目前諸多企業(yè)減輕成本，增加自身競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。
1，彈性化的用工需求
2，專職客服為您提供全套的人力資源管理流程
3，專職的工傷處理人員，為您解決繁瑣的工傷處理問題
4，優(yōu)秀的薪資方案有助降低整體用工成本
勞務(wù)外包的流程：
1，客戶提供需求單；
2，專職人員上門評(píng)估項(xiàng)目可行性及做初步報(bào)價(jià)；
3，首次報(bào)價(jià)（初稿）；
4，協(xié)商議價(jià)及細(xì)則；
5，再次報(bào)價(jià)（定稿）；
6，簽訂勞務(wù)外包協(xié)議；
7，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，接受客戶反饋，按客戶要求調(diào)整人員配置；
