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為了保證勞務派遣用工的規(guī)范性，可以采取以下措施：
制定明確的勞務派遣政策：政府和企業(yè)應該制定明確的勞務派遣政策，明確勞務派遣的范圍、條件、程序和責任等，規(guī)范勞務派遣行為。
加強對勞務派遣單位的監(jiān)管：政府應該加強對勞務派遣單位的監(jiān)管，嚴格審核勞務派遣單位的資質和經(jīng)營能力，確保其合法合規(guī)經(jīng)營。
保障被派遣勞動者的權益：政府和企業(yè)應該保障被派遣勞動者的權益，包括工資、福利、勞動條件等方面，確保其與用工單位的正式員工享有同等待遇。
建立健全的投訴機制：政府和企業(yè)應該建立健全的投訴機制，及時處理被派遣勞動者的投訴和舉報，維護其合法權益。
加強對勞務派遣的宣傳和培訓：政府和企業(yè)應該加強對勞務派遣的宣傳和培訓，提高勞務派遣單位和被派遣勞動者的法律意識和規(guī)范意識，促進勞務派遣的健康發(fā)展。
總之，保證勞務派遣用工的規(guī)范性需要政府、企業(yè)和社會各方共同努力，建立健全的制度和機制，加強監(jiān)管和宣傳，保障被派遣勞動者的權益，促進勞務派遣的健康發(fā)展。
