如何防范“假勞務(wù)外包、真勞務(wù)派遣”的法律風(fēng)險(xiǎn)

為防范“假勞務(wù)外包，真勞務(wù)派遣”法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)诜煞ㄒ?guī)以及對(duì)司法實(shí)踐的分析的基礎(chǔ)上對(duì)與勞務(wù)外包的相關(guān)企業(yè)提出以下幾點(diǎn)建議：

1、確認(rèn)承包單位與參與勞務(wù)外包的勞動(dòng)者之間是否為有效的勞動(dòng)關(guān)系，以及承包單位是否依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

2、確認(rèn)承包單位經(jīng)營(yíng)范圍是否包括外包合同中所約定的項(xiàng)目范圍，以及若合作項(xiàng)目中需要專(zhuān)門(mén)資質(zhì)的，承包單位是否具備外包項(xiàng)目所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

3、外包合同雙方應(yīng)當(dāng)明確約定外包項(xiàng)目的具體內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要求、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、違約責(zé)任等。

4、外包合同中應(yīng)當(dāng)約定由承包單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行直接管理和安排，上文我們已經(jīng)提出過(guò)，若由發(fā)包單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行直接的管控或發(fā)包單位對(duì)勞動(dòng)者的管控程度較高，則被認(rèn)定為“假外包，真派遣”的可能性將會(huì)增加。外包合同中約定由承包單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行直接管控很有必要。

5、在外包合同中明確約定項(xiàng)目的資金、生產(chǎn)資料或設(shè)備等的使用等條款，若承包單位要使用發(fā)包單位提供的設(shè)備、場(chǎng)地，為證明承包單位系獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，約定雙方有償使用相關(guān)項(xiàng)目設(shè)備、場(chǎng)地等。

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