勞務(wù)派遣公司的作用

勞務(wù)派遣是典型的“有關(guān)系無(wú)勞動(dòng)，有勞動(dòng)無(wú)關(guān)系”的補(bǔ)充勞動(dòng)形式，其性質(zhì)也決定了勞務(wù)派遣公司的性質(zhì)，勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)力市場(chǎng)的中介。根據(jù)《民法典》規(guī)定，中介人只負(fù)責(zé)為委托人與第三人訂約居中斡旋，傳達(dá)雙方意思，起牽線搭橋的作用，人們通常稱中介公司為“皮包公司”，例如，房產(chǎn)中介人拎著皮包帶人看房等。

勞務(wù)派遣涉及社會(huì)公共利益，勞務(wù)派遣合同適用《勞動(dòng)合同法》，而不適用《民法典》中的中介合同相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣用工與用人單位因“有勞動(dòng)無(wú)關(guān)系”，即便實(shí)現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)同工同酬，由于勞務(wù)派遣公司的營(yíng)利性，其在與用人單位交涉中，“同工同酬”也被雙方“斡旋”掉了，由此可見(jiàn)，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)市場(chǎng)繁榮的原因在于派遣用工與用人單位的“正式工”不能同工同酬。

法律對(duì)勞務(wù)派遣用工的規(guī)定是規(guī)范的，例如，用工單位告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)報(bào)酬；勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。從表面上看，勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)者的報(bào)酬上并無(wú)“漏洞”可鉆，但在具體的勞務(wù)派遣實(shí)踐中，因用工單位的告知并不是書(shū)面，通常是口頭通知，這樣就給用工單位與勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)報(bào)酬上留下了“后門”。

勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用，人們可能就要問(wèn)，勞務(wù)派遣單位的利潤(rùn)從哪里獲得？勞務(wù)派遣事實(shí)上就是勞動(dòng)力的介紹，地方政府通常通過(guò)政策給介紹勞動(dòng)力的公司補(bǔ)助。作者經(jīng)辦過(guò)某人力資源公司騙取補(bǔ)助款三十余萬(wàn)元才得知，江蘇南京有補(bǔ)助政策，向本地企業(yè)介紹一人補(bǔ)助二百元，向外地區(qū)介紹一人補(bǔ)助一百元。

但不少勞務(wù)派遣公司還是盯上了前述的“后門”，嚴(yán)重?fù)p害了被派遣勞動(dòng)者的利益。例如，某地執(zhí)法輔助人員的工資為財(cái)政撥款，勞務(wù)派遣公司不僅能夠取得前述補(bǔ)助，同時(shí)還能分享了輔助人員的部分待遇，其原因是執(zhí)法輔助人員并不知道財(cái)政撥款的工資數(shù)額。作者通過(guò)該事例就設(shè)想，執(zhí)法輔助人員的工資尚有“空子”可利用，何況向企業(yè)派遣呢？