勞務(wù)派遣公司招工很難，是為什么？

當(dāng)前招工難、招聘難的現(xiàn)實(shí)情況，不單單局限于勞務(wù)派遣行業(yè)這塊，其它大部分行業(yè)同樣遇到這一難點(diǎn)問題，這是當(dāng)今社會的一個(gè)共性問題！當(dāng)今的社會發(fā)展太快了，讓人眼花繚亂！變得也太快了，讓人目不暇接。在這里柳州勞務(wù)就簡單的分享一下，希望能對大家有所幫助。喜歡分享交流的朋友關(guān)注下柳州勞務(wù)哦！

一、社會環(huán)境整體變化！

1、網(wǎng)絡(luò)信息的高速發(fā)展——工作方式變化。

1）十幾年前信息閉塞，需要柳州勞務(wù)派遣公司做為中介上下溝通傳遞

2）網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)：年輕一代待業(yè)減少，職業(yè)五花八門掙錢路子廣，網(wǎng)絡(luò)溝通便捷，大部分不用中介介紹

2、人口年齡結(jié)構(gòu)的變化——人口紅利。

1）十幾年前，人多活少，年輕人只能背井離鄉(xiāng)通過柳州勞務(wù)派遣公司去國外打工，從事粗笨的行業(yè)。

2）當(dāng)前老齡化嚴(yán)重，獨(dú)生子女增多，年輕人可選擇性變大，不愿從事密集型體力工作。

3、對勞務(wù)派遣行業(yè)——信任度缺失。

1）部分柳州勞務(wù)派遣公司職業(yè)操守缺失：將人利誘出國后，組織販毒、賣淫、走私等，讓人談虎色變。

2）勞務(wù)派遣缺乏保障---販賣人口：多年來時(shí)有勞工被販賣情況發(fā)生，使得大部分人不敢以身犯險(xiǎn)。

3）勞務(wù)派遣公司等同黑中介：以訛傳訛讓人失去信任，怕被黑，不敢去派遣公司應(yīng)聘。

二、擇業(yè)理念變化：

1、 外派工作主要是粗放型、密集型加工、建筑企業(yè)為主

2、 現(xiàn)在年輕人都喜歡網(wǎng)絡(luò)擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)等，很少選擇密集型的加工建筑等行業(yè)，又成為勞動派遣公司招聘難的主要因素。

三、勞動派遣公司管理混亂造成負(fù)面影響較大。

1、 勞動派遣公司中間提成費(fèi)用過高

2、 勞動派遣公司招聘要求松散，招聘人員濫竽充數(shù)、良莠不齊，時(shí)間一長，沒有好企業(yè)接收，形成惡性循環(huán)。

3、 無正規(guī)合同，保險(xiǎn)、福利等無保障，出現(xiàn)問題血本無歸。

4、 勞動派遣公司派遣的勞務(wù)人員地位低，沒晉升空間。

四、社會風(fēng)險(xiǎn)法律意識變化。

1、80后以前的幾代年輕人：法律意識淡泊，有百分之一的希望都想試-試、闖一闖。

2、現(xiàn)今年輕人，風(fēng)險(xiǎn)意識增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)信息靈通，無端冒險(xiǎn)的事情不想去做、不愿去做，又成為了勞動派遣公司招工難的主要因素。

環(huán)境在變化、社會在崛起、一切都在進(jìn)步，一個(gè)行業(yè)的衰敗就會有一個(gè)行業(yè)崛起，只要我們用心觀察、踏實(shí)做事，就一定會收獲成功，希望柳州勞務(wù)的分享能幫助到大家！

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