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企業(yè)在運(yùn)用勞務(wù)外包的用工模式時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？

2021-12-20 16:31:43

一、勞務(wù)外包的概念在辨別外包還是派遣的關(guān)系之前，我們首先來了解一下勞務(wù)外包的概念，勞務(wù)外包究竟是什么，勞務(wù)外包從何而來。1、勞務(wù)外包的定義勞務(wù)外包在法律上的概念...

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勞務(wù)外包服務(wù)中的三方關(guān)系是什么？

2021-12-20 16:21:18

隨著社會(huì)發(fā)展，社會(huì)多元化，經(jīng)濟(jì)形態(tài)豐富多彩，用工形式更是多種多樣。企業(yè)逐利，自然要考慮成本控制，人力成本控制首當(dāng)其沖，尤其是勞動(dòng)密集型單位，而勞務(wù)外包已經(jīng)是許多...

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勞務(wù)外包公司可以拒絕加班嗎

2021-12-20 16:19:14

使用正規(guī)勞務(wù)派遣方法，勞務(wù)時(shí)間可以長(zhǎng)或短，特別是對(duì)于季節(jié)性工和短期臨時(shí)工。您不需要保留自己。正規(guī)勞務(wù)派遣公司可以在短時(shí)間內(nèi)解決問題，并且可以隨時(shí)派遣，因此更...

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勞務(wù)派遣解決了很多人就業(yè)問題

2021-12-20 16:07:44

勞務(wù)公司的存在有它的合理性，勞務(wù)公司的存在也并不是讓很多人失業(yè)，勞務(wù)公司的存在其實(shí)解決了很多人就業(yè)的問題。在國企和體制內(nèi)單位用人的時(shí)候，有非常明確的限制，他們的...

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體制內(nèi)使用勞務(wù)派遣人員符合規(guī)定嗎？

2021-12-20 15:58:51

很多勞務(wù)公司的存在，其實(shí)還解決了很多體制內(nèi)單位的問題，因?yàn)楝F(xiàn)在體制內(nèi)單位縮編比較嚴(yán)重，很多單位都存在用人荒的問題，按照他們現(xiàn)有的編制，根本就很難完成一些日常性的...

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大公司大多使用勞務(wù)外包

2021-12-20 15:55:52

對(duì)于大公司來說，他們有非常完善成熟的人力資源部門，但是他們一樣會(huì)使用勞務(wù)公司。不過大公司和小公司在使用勞務(wù)公司的時(shí)候，有非常大的區(qū)別，小企業(yè)主要使用勞務(wù)公司的勞...

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規(guī)模不大的公司，使用勞務(wù)派遣能節(jié)約很多人力成本

2021-12-20 15:54:25

為什么會(huì)有那么多的勞務(wù)公司存在，一個(gè)比較重要的原因，就是對(duì)于一些規(guī)模不大的公司來說，勞務(wù)公司的存在解決了他們?nèi)肆ι厦娴暮芏鄦栴}，能夠?yàn)檫@些小企業(yè)解決很多人力成本...

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靈活用工與勞務(wù)外包的區(qū)別

2021-12-20 15:50:04

“靈活用工”，是以兼職為代表的時(shí)間和形式更加靈活的用工模式，在政策推動(dòng)下，如今發(fā)展的如火如荼。但“靈活用工”這一概念出現(xiàn)后，在實(shí)際用工中，很多人經(jīng)常將“靈活用工...

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如何防范“假勞務(wù)外包、真勞務(wù)派遣”的法律風(fēng)險(xiǎn)

2021-12-20 15:43:44

為防范“假勞務(wù)外包，真勞務(wù)派遣”法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)诜煞ㄒ?guī)以及對(duì)司法實(shí)踐的分析的基礎(chǔ)上對(duì)與勞務(wù)外包的相關(guān)企業(yè)提出以下幾點(diǎn)建議：1、確認(rèn)承包單位與參與勞務(wù)外包的勞動(dòng)...

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“假勞務(wù)外包、真勞務(wù)派遣”的法律風(fēng)險(xiǎn)

2021-12-20 15:36:20

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定，以勞務(wù)外包為名行勞務(wù)派遣之實(shí)的，以派遣對(duì)待，適用勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定。因此，一旦企業(yè)的勞務(wù)外包被判定為“假外包，真派遣”，那...

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