韶關(guān)勞務(wù)外包公司
發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 01:11:19韶關(guān)勞務(wù)外包公司
在勞務(wù)派遣關(guān)系下,有三對(duì)關(guān)系,派遣單位和用工企業(yè)之間,通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù),派遣機(jī)構(gòu)派遣員工,用工企業(yè)支付派遣費(fèi);用工單位和派遣員工之間,派遣員工為用工單位提供勞動(dòng),接受用工單位的指揮,用工單位為派遣員工提供必要的工作條件;派遣機(jī)構(gòu)和派遣員工之間,雙方簽訂勞動(dòng)合同,派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位提供的工資表,為派遣員工發(fā)放工資繳納社保,扣繳個(gè)稅(實(shí)務(wù)中,也有用工企業(yè)直接支付派遣員工工資的情況)。
韶關(guān)勞務(wù)外包公司
用工單位使用勞務(wù)派遣員工,由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系,所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴,應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人,實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此,降低了其勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。
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根據(jù)IDC的HRO行業(yè)報(bào)告,中國(guó)的人力資源市場(chǎng)在2015年達(dá)到大約30億美元,并以每年大概20%左右的速度遞增,所以中國(guó)現(xiàn)有人力資源服務(wù)需求可見(jiàn)一斑。而且,從目前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,未來(lái)中小企業(yè)組織管理會(huì)更加扁平、精簡(jiǎn)化,更加關(guān)注費(fèi)效比。企業(yè)除了保留核心人員,運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù)外,在人力資源、財(cái)務(wù)、行政事務(wù)等方面都可逐漸采用標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng),同時(shí)引入第三方服務(wù)。將重復(fù)性高、工作量繁重、需要跑腿落地的服務(wù)(如:薪酬管理、績(jī)效與福利、勞動(dòng)關(guān)系等)外包出去,減少許多人員成本及管理成本。
韶關(guān)勞務(wù)外包公司
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動(dòng)者’二元用工體制。在用工單位中,派遣勞動(dòng)者承擔(dān)一線(xiàn)工作,為企業(yè)發(fā)展做出最直接貢獻(xiàn),卻成為‘二等’員工群體?,F(xiàn)在有一種‘逆向派遣’的怪象,一些用人單位在勞動(dòng)合同法實(shí)施后,要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂派遣合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工,再派回到原來(lái)的工作崗位上去。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。
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“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。 從節(jié)約成本角度來(lái)說(shuō),外包是個(gè)不錯(cuò)的選擇,而且這也是將來(lái)的趨勢(shì)。包括一些大型的外資企業(yè),都選擇將部分或者全部的人力資源外包(薪酬計(jì)算、用工計(jì)算、人才派遣等)給外部專(zhuān)業(yè)的人事外包公司。至于你選擇什么樣的外包公司要看各公司考量的角度了,對(duì)于大型的外企來(lái)說(shuō),外包的成本不是放在第1位的,所以他們主要將自己公司的業(yè)務(wù)都外包給一些大型外包公司。對(duì)于一些成長(zhǎng)型的、或正在創(chuàng)業(yè)的小公司來(lái)說(shuō),成本是他們不得不考慮的因素,所以往往會(huì)選擇一些收費(fèi)相對(duì)較低的。
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一個(gè)單位最復(fù)雜的問(wèn)題就是人事管理工作,人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。勞務(wù)派遣公司會(huì)聘請(qǐng)一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家,可針對(duì)性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng),提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。